Тестирование на предприятии: в чем его польза?

С помощью стандартизированных методик можно измерить индивидуальные качества и свойства респондента — коэффициент интеллекта, логичность мышления, акцентуацию характера. Еще один вариант — опросники. Они позволяют собрать мнение по определенным вопросам. Такая форма часто применяется в компаниях, которые заботятся о климате в коллективе. Программа для создания тестов https://indigotech.ru/ облегчает применение методик.

Варианты использования

Время от времени на предприятии должен проводиться контроль знаний. Специалисты по охране труда, электробезопасности, разной промышленности подтверждают свой уровень квалификации. Для этого они проходят профессиональную аттестацию, и она включает в себя тестирование. Работникам необходимо ответить на ряд профильных вопросов. Для каждой профессии создаются отдельные тесты.

С помощью стандартизированной методики можно проверить уровень владения программой 1С для бухгалтерии, предприятий или управления торговли. Оценка знаний важна после прохождения обучения и служит допуском до работы.

Тестирование помогает выявлять личностные качества человека. Акцентуации характера по Леонгарду позволяют определить крайне выраженные черты индивида. Если они отклоняются от нормы, то такому человеку будет сложно находиться в коллективе.

В профессиональной деятельности некоторые специалисты могут испытывать эмоциональное выгорание. В таком случае тест А. Леонова и С. Величковской помогает выявлять виды снижения работоспособности.

Автоматизированные методики упрощают процесс проведения тестирования и позволяют быстро получать результат.